FAQ Employeurs – Santé au travail et prévention
Cette FAQ s'adresse aux employeurs, dirigeants et responsables d'entreprise souhaitant comprendre
comment organiser et piloter efficacement la santé au travail.
Elle complète la FAQ générale par des réponses orientées
décision, responsabilité et organisation.
La santé au travail est un outil de pilotage stratégique permettant d'anticiper les risques humains, organisationnels et économiques. Elle contribue à la continuité de l'activité et à la performance durable de l'entreprise.
👉 Voir la définition générale dans la FAQ générale.
L'employeur doit organiser la prévention dans son entreprise : structurer l'évaluation des risques, mettre en œuvre des actions adaptées et collaborer avec les acteurs de la santé au travail.
👉 Les principes généraux sont détaillés dans la FAQ générale.
Toute entreprise employant des travailleurs est concernée, quelle que soit sa taille. Les modalités d'organisation varient selon l'effectif, l'activité et le niveau de risque.
Oui. Les enjeux de santé au travail existent dans toutes les entreprises. L'approche doit être proportionnée aux moyens et aux risques réels de la structure.
Pour l'employeur, l'évaluation des risques est un outil d'aide à la décision permettant de hiérarchiser les priorités, d'orienter les actions de prévention et d'améliorer l'organisation du travail.
👉 La définition figure dans la FAQ générale.
Identifier les risques permet de prévenir les accidents, de limiter l'absentéisme, d'améliorer le climat social et de réduire les coûts indirects liés à la désorganisation.
Le CISTE accompagne les employeurs dans la prévention, la surveillance médicale, l'analyse des situations de travail, les actions de formation et le maintien dans l'emploi.
👉 Voir la rubrique Nos prestations.
Non. Les visites médicales sont un élément du dispositif, mais la prévention repose surtout sur l'organisation du travail et les actions collectives.
👉 Le rôle des visites est expliqué dans la FAQ générale.
Oui. Le CISTE peut intervenir en appui pour des actions spécifiques : prévention ciblée, mesures du milieu de travail, études techniques ou formations.
Le laboratoire fournit des données objectives sur les expositions professionnelles, permettant à l'employeur de fonder ses décisions sur des éléments mesurés.
👉 Voir la rubrique Notre laboratoire.
Pour l'employeur, la santé au travail est un investissement organisationnel permettant d'éviter des coûts indirects souvent plus élevés à moyen et long terme.
La collaboration débute par une analyse des besoins de l'entreprise, suivie d'un accompagnement progressif et adapté.
👉 Voir la page Contact.